|
Humánpolitikai Szimpózium
Humánpolitikai Szimpózium
A humántőke (már) nem tőkepiaci áru
A Mont -Humán Menedzser Iroda és a Nyugat-Magyarországi
Egyetem Társadalomelméleti és Jogtudományi Intézete rendezésében került
sor a Pannónia Med Hotel konferenciatermében az október 13-14-én zajló,
kétnapos rendezvényre. A tanácskozás célja, hogy a 2003. május 27-én Balatonföldváron,
az Országos humánpolitikai konferencián “A humántőke, mint a gazdasági
növekedés legfontosabb tényezője” című szekcióban megkezdett tartalmas
vitát, a különböző nézetek ütköztetését folytathassák a résztvevők.
A jelenlegi előadások két fő témakörre oszthatók:
,,A humántőke, mint nem tőkepiaci áru”, valamint ,,A munkapiacon értékesített
humántőke korlátozott mobilitása”.
Dr. habil. Lakatos Gyula intézetvezető, (NYME Társadalomelméleti
és Jogtudományi Intézet) nyitotta meg a tanácskozást, a humántőke mai fogalmának
tisztázását célzó gondolatokkal.
A humántőke jogviszonya nem eléggé tisztázott napjainkban,
holott a jövőbeli gazdaság meghatározó tényezőjéről beszélünk. A társadalmi
érintettség ebben a témakörben óriási jelentőséggel bér. Hasonlóan azonban
a gazdaság többi tényezőjével ebben az esetben is foglalkozni kell a tulajdonjog
kérdésével.
Áru-e a munkaerő? Mi a tudás értéke? Ezek nem új
keletű kérdések. A menedzserek forradalma megváltoztatta a korábbi elavultnak
tartot szemléletet. A téma egyik szakértője, James Burnham szerint a menedzserek
speciális tudás túlmutat azokon a kompetenciákon és jogkörökön, amelyeket
összefoglalóan a ,,tulajdonos tulajdonjogának” nevezünk.
A tudásmenedzsment karbantartása egyre sürgetőbb
feladat. Újra előtérbe kerül az oktatás és kutatás viszonya és minősége,
hiszen a Világbank elnöke szerint ,,Ma már a komparatív előny a tudományos
információs potenciálból származik.”- s azon társadalmak vannak előnyben,
akik az oktatásügy területén tudják tartani a kutatásokat.
Ezt az állítást támasztja alá a Humán Erőforrás
című lap menedzsmentje is: ,,Az ember tanulási képessége jelenti minden
változás alapjait. Ez a legolcsóbb beruházás, amely a leggyorsabban megtérül”.
Az új szemlélet szerint egyre inkább felértékelődik
a humántőke Magyarországon is. Az intézetvezető szerint a legnagyobb befektetett
tőkevagyon a humántőke. A gazdálkodó szervezetek körében mégis egyfajta
közömbösség tapasztalható – hiszen nem foglalkoznak a humántőke esetében
a költséghatékonysággal – a befektetet tanulás, munkabár és járulékai stb.
értékével,-, valamint az állagmegóvással – az egészségmegőrzéssel, a mortalitás
alacsony szinten tartásával.
A tudományos tanácskozás
keretein belül tapasztalatcsere látogatásra is sor kerül a Brau Union Hungária
Sörgyárban, ahol a gyár vezérigazgató helyettese, dr. Kelemen Irma irányításával
a vendégek tájékozódhatnak a humán erőforrás gazdálkodás tapasztalatairól,
és megtekinthetik a gyártási folyamatot is.
A téma iránt érdeklődök részletes információkat,
olvashatnak a www.monthuman.hu
honlapon.
Horváth Edit
|