Még egy hét a pályázatok beadásáig
Még egy hét a pályázatok beadásáig
Nemzetközi figyelem központjában a családbarát munkahely
pályázat
Az Európai Unióhoz való csatlakozás előtti hetekben az ILO (Nemzetközi
Munkaügyi Hivatal) is kiemelt figyelemmel kíséri a magyar „Családbarát
Munkahely 2004” pályázatot, amelyet a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi
Minisztérium és az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal megbízásából a Foglalkoztatási
Hivatal idén márciusban hirdetett meg. A családbarát intézkedések fontos
szerepet kapnak az EU Foglakoztatáspolitikai Irányelveiben.
Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter szerint
a 2003. évi pályázat alapján is várható, hogy a 2004. évi nyertesek a vállalatvezetés
és menedzsment olyan példáit mutatják fel, ahol a bevezetett rugalmasság
a munkaadók és a munkavállalók kölcsönös előnyére szolgál.
A Családbarát Munkahely pályázatra még egy hétig lehet jelentkezni.
Az ILO (International Labour Organization) Nemzetközi Munkaügyi Hivatal,
amely kulcsszerepet játszik a kormányok, a munkavállalói és a munkaadói
szervezetek és a multinacionális vállalatok részére útmutató alapelvek
kialakításában, érdeklődéssel tekint az idei évi Családbarát Munkahely
pályázatra. A nemzetközi szervezet számára fontos, hogy a magyar non-profit
és profitorientált vállalatok milyen családbarát intézkedéseket alkalmaznak
és vezetnek be a jövőben munkavállalóik családi kötelezettségének könnyítésére.
Petra Ulshoffer az ILO Közép és Kelet-Európai budapesti subregionális irodájának
igazgatója a munkaadók szempontjából fontosnak tartja a megméretést, hiszen
a családbarát intézkedések bevezetése nemcsak a vállalat versenyképességének
javítása miatt fontos, de szerepel az EU Foglalkoztatáspolitikai Irányelveiben
is. A családbarát intézkedések mérésére és követésére külföldön már évek
óta bevett gyakorlat van, május 1-je után az Európai Unió tapasztalatainak
felhasználásával hazánkban is felerősödnek az erre irányuló támogató tevékenységek.
A Családbarát Munkahely pályázat ötödik alkalommal került kiírásra azon
vállalatok és intézmények számára, amelyek messzemenőkig figyelembe veszik
az alkalmazottak családi kötelezettségeit. A beérkező pályázatokat szakmai
bizottság bírálja el. Tagjai között szerepel az Országos Érdekegyeztető
Tanács, a Nőképviseleti Tanács, valamint a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi
Minisztérium, az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal és a Foglalkoztatási Hivatal.
A pályázat beadási határideje: 2004. április 29.
A pályázati adatlap letölthető a minisztérium honlapjáról: www.fmm.gov.hu
Budapest, 2004. április 22.
2004. április 22., csütörtök 17:53
|